Trabalhou sem carteira assinada?
Descubra se existe vínculo empregatício no seu caso e quais direitos podem ser cobrados judicialmente: FGTS, férias, 13º, INSS e muito mais.
Direito Trabalhista
Trabalharam sem registro em carteira
Foi demitido sem receber direitos
Nunca tiveram FGTS depositado
Não receberam férias ou 13º
Querem regularizar tempo de contribuição
Trabalhar sem carteira assinada pode estar custando muito mais do que você imagina.
- Você não precisa ter contrato assinado.
A lei permite utilizar diferentes meios de prova para demonstrar a relação de emprego. A falta de registro não impede o reconhecimento dos seus direitos.
- O que pode ser cobrado judicialmente?
O reconhecimento do vínculo pode garantir o registro retroativo em carteira e a cobrança de valores como FGTS não depositado com multa, férias acrescidas de 1/3, 13º salário e aviso prévio.
- Existe prazo para cobrar seus direitos.
A lei pode garantir seus direitos.
DR. JHON RHAINER
OAB 12.629/RO – Especialista em Acidente de Trabalho | Direito Trabalhista
Há 4 anos atuando na defesa dos direitos do trabalhador, com processos em 21 estados do Brasil.
Atuação focada em indenizações por acidentes de trabalho, sempre com agilidade, transparência e atendimento humanizado.
✔ Advocacia especializada em Direito Trabalhista
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